2015年,是新天公司建設(shè)和發(fā)展上非常艱難的一年,一期項(xiàng)目建設(shè)處于攻堅(jiān)階段,而硝酸產(chǎn)品價(jià)格一降再降,低于成本線,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目建設(shè)困難重重。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、各單位的大力支持和幫助下,我們?nèi)w員工齊心協(xié)力,頑強(qiáng)拼搏,克服了種種困難,按照公司總體部署,從生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作,到新員工的實(shí)際演練和培訓(xùn),以高度的政治責(zé)任感和集團(tuán)公司“兩個(gè)基地”共同發(fā)展的大局出發(fā),發(fā)揮劉化人勇于拼搏、勇于創(chuàng)新的精神,凝聚集體之動(dòng)力。一年來(lái),本人帶領(lǐng)新天公司全體干部職工,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,克服困難,開(kāi)拓創(chuàng)新。新天公司通過(guò)超常的工作,堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司各種會(huì)議精神,精心組織,認(rèn)真履職,優(yōu)化工藝、維護(hù)好設(shè)備及整體系統(tǒng),全力參與硝銨、復(fù)合肥項(xiàng)目建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),嚴(yán)肅三個(gè)紀(jì)律的執(zhí)行,全力以赴強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),認(rèn)真帶出一支業(yè)務(wù)精湛、誠(chéng)信愛(ài)崗的職工隊(duì)伍;同時(shí)完成了各項(xiàng)外部協(xié)調(diào)、手續(xù)辦理、職工生活配套服務(wù)等工作,基本達(dá)到集團(tuán)公司總體部署的要求。現(xiàn)將2015年的工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)時(shí)間“三嚴(yán)三實(shí)”理論,加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提升履職能力。一年來(lái),認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大和十八屆三中全會(huì)以及習(xí)近平總書(shū)記的系列重要講話(huà)精神,特別是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三嚴(yán)三實(shí)”,督促干部職工記好學(xué)習(xí)內(nèi)容,撰寫(xiě)心得體會(huì),通過(guò)持之以恒地學(xué)習(xí),提高了自身修養(yǎng),增強(qiáng)了政治定力自己始終注意加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),全面提高自身思想政治素質(zhì),能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,嚴(yán)守政治紀(jì)律、加強(qiáng)黨性修養(yǎng);始終在大是大非問(wèn)題面前注意保持清醒的頭腦。能夠按照集團(tuán)公司黨委的具體安排,注重政策理論學(xué)習(xí),自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話(huà),學(xué)習(xí)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的一系列講話(huà)要求。同時(shí),注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、向職工學(xué)習(xí),自己能夠及時(shí)深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾,廣泛征求企業(yè)管理人員,以及對(duì)我本人的意見(jiàn)建議。在教育實(shí)踐活動(dòng)中,企業(yè)改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高職工收入、改善職工住房、維護(hù)職工合法權(quán)益,為廣大職工群眾辦了一些實(shí)事好事,受得了職工群眾的稱(chēng)贊和認(rèn)可,也使我受到了深刻教育,增強(qiáng)了自己全心全意為企業(yè)、為職工群眾服務(wù)的自覺(jué)性,不斷提升自己的履職能力。
二、全力以赴督促協(xié)調(diào)好白銀項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,確保了四季度復(fù)合肥項(xiàng)目一次開(kāi)車(chē)成功,緩解企業(yè)面臨的重大困難和危機(jī)。經(jīng)過(guò)近四年的艱苦努力,白銀一期項(xiàng)目
三、生產(chǎn)組織及職工培訓(xùn)完成情況。
1、裝置運(yùn)行情況。2015年,集團(tuán)公司根據(jù)實(shí)際,考慮到市場(chǎng)、成本等一系列因素,主要進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè),加之市場(chǎng)持續(xù)低迷,按照集團(tuán)公司總體安排,11月之前一直沒(méi)有生產(chǎn),
2、不斷優(yōu)化裝置工藝技術(shù)水平和設(shè)備維護(hù)檢修水平,確保裝置處于完好優(yōu)化狀態(tài)。盡管硝酸及復(fù)合肥裝置是新建設(shè)備,但從試生產(chǎn)運(yùn)行來(lái)看,存在一些設(shè)計(jì)缺陷和不完善的地方,經(jīng)過(guò)多次優(yōu)化改造,先后完成了氨空比優(yōu)化調(diào)節(jié)、稀酸分離器缺陷消除、鎂尾水回收、中壓蒸汽冷凝液回收,濃冷器、成冷器缺陷消除,供配電系統(tǒng)缺陷消除,應(yīng)對(duì)系統(tǒng)突然失電,完成了事故發(fā)電機(jī)帶四合一油泵、鍋爐給水泵、濃硝酸鎂尾水泵的改造,減溫水管線熱應(yīng)力消除,鍋爐、球罐等壓力容器年檢,汽輪泵試車(chē)等一系列工作,同時(shí)完成大小檢修項(xiàng)目392項(xiàng)。
3、嚴(yán)抓“三個(gè)紀(jì)律”和完善規(guī)章制度為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)管理工作。一是修改完成了新天公司以及各部門(mén)、車(chē)間的績(jī)效考核方案;二是分公司及車(chē)間管理人員提前安排好開(kāi)車(chē)前準(zhǔn)備的準(zhǔn)備工作,執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度”,生產(chǎn)過(guò)程中遇到任何問(wèn)題,車(chē)間主任和相關(guān)管理人員不論節(jié)假日、雙休日都堅(jiān)守崗位,指導(dǎo)操作人員,確保裝置運(yùn)行未造成較大的波動(dòng);同時(shí),加強(qiáng)班組間的交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)備維護(hù)規(guī)定,上班期間認(rèn)真執(zhí)行“三個(gè)紀(jì)律”、“四上崗”,杜絕“三違”現(xiàn)象,嚴(yán)格按操作規(guī)程精心操作,避免各類(lèi)事故,確保了裝置平穩(wěn)運(yùn)行;三是加大督促檢查力度,對(duì)夜間和重要時(shí)段加強(qiáng)檢查,夜班每2小時(shí)巡檢一次,嚴(yán)格簽字制度和追責(zé),全方位加強(qiáng)和提升基礎(chǔ)管理工作;四是完善各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)集團(tuán)公司《安全管理制度匯編》(修訂版)進(jìn)行提高學(xué)習(xí),并將結(jié)合新天分公司實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充完善,確保安全管理制度的全面性和適用性。其中進(jìn)一步完善了分公司、車(chē)間的《安全生產(chǎn)事故預(yù)案》,制定了《新天公司安全會(huì)議制度》、修訂各部門(mén)及車(chē)間的管理規(guī)定、工作標(biāo)準(zhǔn),修定了《新天公司臨時(shí)用工管理辦法》、《新天公司請(qǐng)銷(xiāo)假管理規(guī)定》、規(guī)范了《新天公司會(huì)議管理辦法》,制定了執(zhí)行經(jīng)集團(tuán)公司安環(huán)部審批的《新天公司勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》、《新天公司環(huán)保管理規(guī)定》已形成初稿,待進(jìn)一步完善后報(bào)相關(guān)部門(mén)審批執(zhí)行等一系列規(guī)章制度。
4、抓好安全環(huán)保工作
全年未發(fā)生傷害事故,無(wú)重大火災(zāi)、爆炸事故,無(wú)重大操作、設(shè)備事故,無(wú)重大中毒、窒息事故,無(wú)重大環(huán)境污染事故發(fā)生?;就瓿闪税踩?zé)任書(shū)所列的各項(xiàng)工作。
認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》,化工企業(yè)安全生產(chǎn)“十條”規(guī)定。集團(tuán)公司人手一冊(cè)發(fā)放了《安全生產(chǎn)法》讀本,公司組織員工認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí),同時(shí)下載了《環(huán)保法》,發(fā)到各單位認(rèn)真對(duì)照學(xué)習(xí),從思想意識(shí)上掌握了該法規(guī)對(duì)化工企業(yè)的嚴(yán)肅些和重要性,泵進(jìn)行了考核,對(duì)“十條”規(guī)定,制作了宣傳牌,人手一冊(cè)要求熟記于心,不定期進(jìn)行提問(wèn),并進(jìn)行了考試。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)宣傳,以上法律法規(guī)已深入人心,增強(qiáng)了員工對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、杜絕違章現(xiàn)象的思想意識(shí),有了保障了項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常組織。
嚴(yán)抓重大危險(xiǎn)源管理,隱患排查以及后100天安全工作。一是嚴(yán)抓危險(xiǎn)源管理及隱患排查工作。根據(jù)區(qū)域管理原則,對(duì)氨球罐、硝酸灌區(qū)等重大危險(xiǎn)源實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,隱患排查是安全生產(chǎn)的重要工作,是企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要內(nèi)容,是預(yù)防和減少事故的有效手段。依照國(guó)家安監(jiān)部門(mén)對(duì)涉及“兩重點(diǎn)一重大”(即重點(diǎn)監(jiān)管危險(xiǎn)化學(xué)品、重點(diǎn)監(jiān)管危險(xiǎn)化工工藝和危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源)的企業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)檢查、加大檢查頻次和力度的動(dòng)態(tài)和形勢(shì)下。全年,上級(jí)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)中提出整改檢意見(jiàn)43項(xiàng),已整改完成43項(xiàng);新天公司自查隱患318項(xiàng),已整改完成282項(xiàng),未完成36項(xiàng),其中12項(xiàng)需要集團(tuán)公司協(xié)調(diào)解決。各類(lèi)安全、消防設(shè)施齊全、靈敏、完好率達(dá)100%,確保重大危險(xiǎn)源始終處于受控狀態(tài)。特種勞動(dòng)防護(hù)用品上崗率、完好率達(dá)到100%;氣防、消防器材檢查率、完好率達(dá)到100%。
四、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作,努力提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)和綜合素質(zhì)
職工的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作時(shí)新天公司今后長(zhǎng)期而主要的工作之一,新職工較多、學(xué)習(xí)化工專(zhuān)業(yè)的人員較少、有事新工藝、新設(shè)備,認(rèn)知和掌握的時(shí)間比較長(zhǎng),雖然經(jīng)過(guò)了2013年的試生產(chǎn),以及今年硝酸裝置以及輔助公用工程均生產(chǎn)順利,但通過(guò)后半年的培訓(xùn)考核發(fā)現(xiàn),實(shí)際操作技能還得進(jìn)一步提高,應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的措施和方法單一,或者講還很不全面,經(jīng)驗(yàn)不足,團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng),處理問(wèn)題的程序掌握不清晰等等。所以在停車(chē)階段,主要工作就是職工的培訓(xùn),新天公司按照組織生產(chǎn)的要求安排部署培訓(xùn)工作。一是理論授課和實(shí)際操作培訓(xùn)相結(jié)合,提高員工整體技術(shù)水平。要求各級(jí)管理人員各單位每月培訓(xùn)時(shí)間在50課時(shí)以上,在此階段培訓(xùn)當(dāng)做為第一位的工作來(lái)抓,重點(diǎn)進(jìn)行職工安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技能等系統(tǒng)培訓(xùn),上午理論,下午在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際講解,逐臺(tái)設(shè)備,逐條管線、對(duì)介質(zhì)、技術(shù)參數(shù)等等逐項(xiàng)系統(tǒng)全面按操作流程講解,通過(guò)幾個(gè)月的培訓(xùn),想過(guò)較好,在參加全省化工中控工技能大賽中,我公司參賽的九名選手,五名取得了晉級(jí),分別獲得全省第二、六、八、十三、十四名的好成績(jī),在集團(tuán)公司組織的技能鑒定考試中,我公司分析工取得集團(tuán)公司前五名的好成績(jī),晉級(jí)三名,硝酸工合格率達(dá)到29%,局公司前茅;二是制定了培訓(xùn)管理辦法,嚴(yán)格考核。以學(xué)習(xí)筆記、日??记?、每周考試成績(jī)、課堂紀(jì)律作為依據(jù),每周一次考評(píng),每月匯總,按照比例將效益工資的60%作為考核工資發(fā)放,有獎(jiǎng)有罰,有效地保證了培訓(xùn)的質(zhì)量;三是定計(jì)劃、定時(shí)間、定任務(wù)。對(duì)培訓(xùn)工作每周都有計(jì)劃,必須完成既定任務(wù),特別是復(fù)肥的培訓(xùn),以收集資料、自主學(xué)習(xí)為主,參照海利豐≤日產(chǎn)660噸硝銨溶液裝置工業(yè)設(shè)計(jì)包≥、賽鼎工程公司設(shè)計(jì)文件、武漢理工大學(xué)設(shè)計(jì)文件、山東臨沂瑞新肥料技術(shù)服務(wù)公司相關(guān)資料、技改辦及技術(shù)中心提供的資料以及自主網(wǎng)絡(luò)搜集的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。四是外請(qǐng)專(zhuān)家培訓(xùn)講課。在開(kāi)車(chē)之前,山西海利豐專(zhuān)家對(duì)硝銨特點(diǎn)、裝置、操作注意事項(xiàng)、裝置開(kāi)停車(chē)注意事項(xiàng)、事故案例等進(jìn)行培訓(xùn),并參與了試生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),起到了很好的效果。五是理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作相結(jié)合,重點(diǎn)進(jìn)行崗位操作知識(shí)的培訓(xùn),每一臺(tái)設(shè)備,每一條管線,每一種物料,工藝指標(biāo)的優(yōu)化,設(shè)備安穩(wěn)長(zhǎng)滿(mǎn)優(yōu)運(yùn)行都是按時(shí)按點(diǎn)完成培訓(xùn),以注重實(shí)際操作為主,重點(diǎn)講開(kāi)車(chē)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和發(fā)生的事故,采用現(xiàn)場(chǎng)講解和授課相結(jié)合,有記錄、有考試,達(dá)到了培訓(xùn)目的。
五、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí),提高廉潔意識(shí),注重自我預(yù)防
本人能夠積極參加上級(jí)部門(mén)和本單位組織的廉政教育活動(dòng),學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì),重視自學(xué)努力領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。對(duì)照“四風(fēng)”認(rèn)真查找自身在貫徹廉政中存在的問(wèn)題,有針對(duì)性整改。通過(guò)不斷學(xué)習(xí),不僅使我在思想上提高了對(duì)反腐倡廉工作重要性、長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí),還增強(qiáng)了我嚴(yán)于律已的自覺(jué)性和同腐敗作斗爭(zhēng)的主動(dòng)性。達(dá)到能用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自身工作。
我深知為政重在廉,做人重在誠(chéng),說(shuō)話(huà)重在信,辦事重在實(shí),因而我常常自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定,規(guī)范了自己的職業(yè)行為;在工作和公務(wù)社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定,做到了廉潔奉公,忠于職守,沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒(méi)有私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)的行為;遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定;認(rèn)真遵守黨章,嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì);按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求,遵守原則,秉公辦事,以身作則,嚴(yán)以律己;要求下級(jí)做的,自己首先做到,要求下級(jí)不做的,自己堅(jiān)決不做;堅(jiān)持做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話(huà),辦老實(shí)事;堅(jiān)持真誠(chéng)待人,正直處世。做到了以清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作,耐得住清貧,守得住寂寞,不行偏袒之事,不圖非分之財(cái),處處以黨員先鋒模范作用要求自己,樹(shù)立了良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象,全年沒(méi)有違反廉。
六、著力作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)發(fā)展建設(shè),珍惜班子團(tuán)結(jié),凝聚工作合力
作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵,是發(fā)展建設(shè)的保證,是營(yíng)造企業(yè)和諧健康發(fā)展環(huán)境的重要資源,是推動(dòng)企業(yè)全面快速發(fā)展的不竭動(dòng)力。作為一名黨員干部,注意自身黨性鍛練,認(rèn)真遵守民主集中制原則,按照民主集中制的要求決策和處理問(wèn)題;服從組織安排,執(zhí)行黨組決定,按照集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的原則,一般事務(wù)和屬自己職權(quán)范圍的事情大膽開(kāi)展工作和決策;與班子成員加強(qiáng)溝通、密切協(xié)作,堅(jiān)持做到互相配合不爭(zhēng)權(quán),相互信任不猜疑,相互支持不拆臺(tái),相互體諒不推諉,支持維護(hù)和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策事項(xiàng)。在分管工作中保證了各項(xiàng)決策和工作部署的貫徹實(shí)施。始終堅(jiān)持做到擺正位子,當(dāng)好配角,做好參謀和助手。堅(jiān)決維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力;能夠牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí),落實(shí)工作責(zé)任制,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格管理,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勤奮敬業(yè)。
工作中能自覺(jué)服從組織領(lǐng)導(dǎo),遵守組織紀(jì)律,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決定;能顧全事業(yè)發(fā)展的大局,不計(jì)較個(gè)人的得失與恩怨,做到個(gè)人利益服從整體利益,局部利益服從全局利益;能充分發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制,和干部職工打成一片,以誠(chéng)相待,平等相處,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)大家一道工作;能容話(huà)、容事、容人,虛心聽(tīng)取各個(gè)方面的意見(jiàn),敢于開(kāi)展積極的批評(píng)與自我批評(píng)。虛心向同志們學(xué)習(xí),堅(jiān)持嚴(yán)以律己,寬以待人;在原則問(wèn)題上講真理,不講面子,在一些非原則的小事上講風(fēng)格,求同存異,互尊互諒;對(duì)別人的弱點(diǎn)不苛求指責(zé),對(duì)別人的過(guò)失不耿耿于懷,對(duì)下屬努力做到在生活上多關(guān)心,在感情上多交流,努力營(yíng)造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。
七、廉潔自律,嚴(yán)抓“四風(fēng)”活動(dòng),抵制貪腐行為,努力做到拒腐蝕永不沾。
能夠認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定精神,執(zhí)行集團(tuán)公司“十不準(zhǔn)”、“十項(xiàng)規(guī)定”,反對(duì)“四風(fēng)”,廉潔自律,自覺(jué)接受黨組織和群眾監(jiān)督情況。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,能以身作責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,認(rèn)真遵守《廉政準(zhǔn)則》,始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。一守好了自己拒腐防變的底線。本人帶頭嚴(yán)格遵守,在執(zhí)行制度規(guī)定上不走樣、不變通。全面查找了自己在履行職責(zé)過(guò)程中由于思想道德、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度和外部環(huán)境等因素引發(fā)不廉潔、不作為的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),有針對(duì)性地防范,以鐵的紀(jì)律管好自己、做好表率。二管好了自己的家屬和身邊的工作人員,帶好分管隊(duì)伍。正確行使好組織賦予的權(quán)力,通過(guò)加強(qiáng)管理,完善程序,健全制度,斷開(kāi)為自己、為家屬、為親友謀取任何私利的渠道,堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)向黨組織報(bào)告,未發(fā)生任何違章違紀(jì)行為。三要抓好企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)解決廉潔自律方面的傾向性問(wèn)題,有計(jì)劃地開(kāi)展了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控檢查評(píng)估工作,促進(jìn)企業(yè)形成風(fēng)清氣正的良好局面。四要積極開(kāi)展廉潔教育,把警示教育常態(tài)化。注意向廉潔自律的先進(jìn)典型學(xué)習(xí),始終牢記廉政準(zhǔn)則之譜,始終繃緊黨紀(jì)國(guó)法之弦,始終遵守規(guī)范可循之矩,把自警、自勵(lì)、自省、自重作為自己加強(qiáng)廉潔自律的必修課,常抓不懈,筑牢思想防線。
八、存在問(wèn)題
1、安全管理還不深入,安全措施落實(shí)力度不夠,違反安全操作規(guī)程的事情時(shí)有發(fā)生,違章、違紀(jì)、登高不系安全帶、票證辦理不及時(shí)、票證未辦理全實(shí)施檢修也屢有發(fā)生等,表明我們安全管理特別是安全意識(shí)不強(qiáng),監(jiān)督檢查不力,麻痹思想仍然存在。環(huán)保壓力與日俱增,要從根本上解決這一問(wèn)題。
2、內(nèi)部管理有待加強(qiáng),遲到早退等違反三個(gè)紀(jì)律的現(xiàn)象屢禁不止,裝置運(yùn)行期間找理由請(qǐng)病事假的人員較多,這已現(xiàn)象反映了職工的一種心態(tài),表面我們?cè)诨A(chǔ)管理方面還存在較大差距。另外,在具體的工作中,如在三月份濃硝酸檢修過(guò)程中,對(duì)檢修、檢修質(zhì)量缺乏監(jiān)督,造成不必要的返工,浪費(fèi)人力物力,而且對(duì)施工質(zhì)量要求不高,使得系統(tǒng)一些露點(diǎn)未消除,操作不穩(wěn)定。同時(shí)在管理人員和領(lǐng)導(dǎo)之間、管理人員和班長(zhǎng)之間、班組之間缺乏溝通和了解等等。
3、人員管理還需加強(qiáng),由于新員工大多數(shù)專(zhuān)業(yè)不是化工類(lèi),而且都在社會(huì)其它行業(yè)工作過(guò)或是待業(yè),存在工作態(tài)度散漫,加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面業(yè)務(wù)素質(zhì)還不太精通,時(shí)有松懈麻痹思想,致使員工的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、服從管理意識(shí)不強(qiáng),遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓教育,并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)操作工的出勤率、工藝指標(biāo)違反率進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計(jì),對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的職工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)教育,繼而進(jìn)行系列的檢查督促,建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施,不斷提高員工的綜合素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。