近期空分車間借集團(tuán)公司開展的安全管理“兩提升”活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的契機(jī),扎實(shí)有效地提升車間各項(xiàng)管理工作。在六月份安全月活動開展過程中,車間發(fā)現(xiàn)了工作中許多不足,譬如車間基礎(chǔ)管理部分重點(diǎn)管理臺賬填寫不規(guī)范、車間部分轄區(qū)及崗位設(shè)施死角衛(wèi)生未整改、部分管理人員軟懶散責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)、化工崗位交接班工作不嚴(yán)格等問題,受到了公司的批評。
為了重塑形象、重整作風(fēng),講規(guī)矩、按制度,車間以破解難題、創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手,以安全自主管理“兩提升”活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為切入點(diǎn),在重點(diǎn)維護(hù)18000空分、穩(wěn)定生產(chǎn)的同時(shí),積極做好職工政治思想工作,利用班前班后會、家訪等形式消除職工的不穩(wěn)定思想、提高工作熱情,全面推進(jìn)形勢任務(wù)教育,因勢利導(dǎo)做好崗位建設(shè)。進(jìn)一步杜絕“三違”現(xiàn)象,堅(jiān)持“無計(jì)劃停車就是事故”的管理理念,帶領(lǐng)職工精心操作18000空分、2D12天然氣壓縮機(jī)等生產(chǎn)裝置,追求零事故目標(biāo)不放松,堅(jiān)持節(jié)能減排、降本增效,做創(chuàng)先爭優(yōu)的先鋒軍。
1、積極組織以“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念、提升全民安全素質(zhì)”為主題的安全月活動,積極組織公司安委會提出的安全管理“兩提升”活動,積極組織廣大黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,通過學(xué)習(xí)實(shí)踐使三者有機(jī)的結(jié)合起來融為一體。通過“照鏡子、查自身、整衣冠”,使活動開展的有聲有色取得一定的成效;通過安全知識、事故演練的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),使職工安全思想認(rèn)識進(jìn)一步提高,深刻認(rèn)識并領(lǐng)悟到了“生命無價(jià)”的安全管理理念,在職工中形成了“要我安全、我要安全”以及“懂安全、會安全”的氛圍,使安全管理從被動管理走向主動管理。
2、隨著安全執(zhí)行力的加大和安全管理水平的提高,空分車間積極推進(jìn)節(jié)能措施。通過2D12天然氣壓縮機(jī)提壓改造節(jié)約電能(已準(zhǔn)備到位),三月份由于18000空分增壓機(jī)級間氣體冷卻器嚴(yán)重超溫,集團(tuán)公司主管部門與空分車間達(dá)成共識進(jìn)行在線酸洗,樹立無計(jì)劃停車事故理念,破解難題打破了管理僵局,由于創(chuàng)新管理思維穩(wěn)定了生產(chǎn),不斷優(yōu)化18000空分工藝加大液體產(chǎn)品創(chuàng)收等措施實(shí)現(xiàn)空分單元經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,為公司解困突圍添磚加瓦。同時(shí)積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)水、節(jié)電節(jié)能降耗的號召,利用冬季檢修對3700KW空壓機(jī)二三級氣體冷卻器改造,提高了機(jī)組生產(chǎn)能力,根據(jù)生產(chǎn)模式停運(yùn)了一臺550KW的天然氣壓縮機(jī),使用新型疏水器節(jié)約蒸汽,帶領(lǐng)全體職工清理空壓機(jī)自潔式過濾器、空分裝置補(bǔ)充珠光砂減少外用工等取得了明顯的節(jié)能效果。
3、面對集團(tuán)公司生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行成本高、人員退休及短缺現(xiàn)狀,為降低運(yùn)行成本及提高職工素質(zhì),車間改變管理模式,先后進(jìn)行了班組整合(即原八個(gè)化工班組合并為四個(gè)化工班組)、18000現(xiàn)場的空壓崗位與分離崗位合并、7000分離空壓崗位與分離崗位合并,率先在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行管理創(chuàng)新,為基層單位創(chuàng)新管理思維摸索經(jīng)驗(yàn)。
4、用集團(tuán)公司安全管理“兩提升”活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育檢驗(yàn)車間基礎(chǔ)管理工作。車間組織人力物力整改衛(wèi)生死角已初見成效,各項(xiàng)基礎(chǔ)工作有了明顯改善,但如何形成常態(tài)就必須責(zé)任到人,一是強(qiáng)化管理人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化化工交接班工作就是非常重要環(huán)節(jié),重塑形象、重整作風(fēng),講規(guī)矩、按制度;二是要求管理人員、共產(chǎn)黨員發(fā)揮模范帶頭作用,治理制度不嚴(yán)、執(zhí)行不力、作風(fēng)軟懶散等不嚴(yán)不實(shí)問題,真抓實(shí)干全面提升車間各項(xiàng)管理工作。
(空分車間 蘇禮勇)